人（rén）才是企（qǐ）业发展的第一资源；人才竞争是最具（jù）全局（jú）影（yǐng）响力的竞争。

吸纳人才 开元网站登录入口_开元和拓竣丰树立“不求（qiú）所有，但（dàn）求所用”的人才观念，采（cǎi）取内部（bù）竞争上岗（gǎng）与外部招聘相结合的方式选拔适合（hé）企业（yè）发展（zhǎn）的人才队伍，为拓（tuò）竣丰的做大做（zuò）强搭建起（qǐ）优秀的人才梯（tī）队。

培训人才 培（péi）训开发对于（yú）培养优秀人（rén）才，实现（xiàn）组织（zhī）目标与个人职（zhí）业生涯规划，为员工提供充（chōng）足的成长发（fā）展（zhǎn）空（kōng）间，发挥着重要的作用。每年（nián）投资近（jìn）百（bǎi）万（wàn）元（yuán）用于各种形式的人才培训，现在已（yǐ）投资100多万元建成了（le）拥有投（tóu）影仪等先进仪器的多功能培（péi）训教室（shì），通过（guò）建立多（duō）元化培训体系对员（yuán）工实（shí）行职业化训练。

善用人才 在人才的使用（yòng）上，不论资排辈，量才而用，坚持以人为本（běn），注（zhù）重人（rén）性化（huà）管理，努力为每一（yī）位员工提（tí）供广阔的发展空间，搭建尽情施（shī）展才华的平台（tái）。拓竣（jun4）丰的做法是———只（zhī）要（yào）你跑得快，那（nà）你就应该在前面，你的职务（wù）和薪酬就要比别人（rén）高。

激励人（rén）才（cái） 绩效管理是人力（lì）资源（yuán）管（guǎn）理中重要的一环。开元网站登录入口_开元和拓竣丰（fēng）采用考核与（yǔ）激励并用的绩效管理模式，不看学历，注重业绩。